镇江市卓越人力资源有限责任公司成立于2008年6月，注册资本1200万元，公司现为江苏省人力资源服务行业理事、江苏省人力资源服务骨干企业、江苏省诚信人力资源服务单位，并当选为镇江市人力资源公司协会副会长单位。
公司采用现代化管理模式，内设客户服务部、财务部、综合管理部、法务部、员工培训部、档案管理部等。公司历来注重员工能力提升与团队建设培养，相关岗位员工分别具备高级人力资源管理职业资格、劳动仲裁员资格、职业中介经纪人资格，以及中级会计师职称。公司的团队化工作模式也已非常成熟，企业运营高级管理团队、劳动关系资深管理团队、项目外包专业管理团队、劳务派遣项目服务团队等专业团队已组建运行多年，为客户提供全方位优质的咨询和服务。
公司自成立以来，秉承诚信、规范、热忱、高效、追求卓越的服务理念，已与镇江市多家机关、企事业单位建立了良好的合作关系，涉及税务、交通、电信、卫生、邮政、教育、金融、石化、装备制造等多个行业和领域。公司经营范围包括：人力资源服务；劳动事务代理；提供劳动力外包服务；接收金融机构委托从事金融业务流程外包；国内劳务派遣；物业管理；保洁服务；人力资源管理咨询；非学历职业技能培训（不含国家统一认可的职业证书类培训）；就业和创业指导等。
客户的需求激发了我们的潜力，也成就了我们的发展。公司在人力资源招聘、员工培训、绩效管理、劳动关系管理等领域积累了丰富的实操经验，公司签约人员由初期的3000人左右增加到近7000人，近三年共吸纳就业困难人员500余人，公司年纳税额也从不足50万元增加到300万元。三年来，公司开展了多场人力资源专业培训、劳动法律专家讲座，组织客服人员参加人力资源职业资格培训，实现员工100%持证上岗。通过改进作业流程、规范管理制度、建立信息平台，公司已实现连续三年合同签订率、参保率、劳资矛盾化解率100%的目标。
除了立足本职、苦练内功，公司还积极担当起应有的社会责任，先后多次参加镇江市慈善总会组织的慰问孤寡老人等公益性活动，树立当代人力资源企业良好形象。公司经过多年的努力和积淀，除自身得到了成长，也获得了社会各界的认可。公司2016年被镇江市税务局授予“营改增样板企业”称号，2018年又获得“ISO技师管理体系认证”、“OHSAS职业健康安全管理体系认证”以及“ISO14001环境管理体系认证”。未来，公司将通过内强素质、外拓市场，规范基础管理、聚焦高端服务，巩固公司核心竞力，致力于与客户共携手共进，逐步成长为对客户具有深入合作价值的人力资源系统服务供应商，将公司打造成镇江市最具综合实力和最令客户信赖的人力资源专业服务单位。